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SKILL: 團隊記憶官(女媧+輯要)
這是《女媧與輯要》教學文的可執行精簡版——裝給你的 AI 當常駐規矩用。
教學文(原理與實戰)是權威源與 reference,本 skill 從它壓縮而來;兩邊如有出入,以教學文為準。
觸發條件(When to use)
- 使用者提出新任務,且涉及多步驟/多檔案/多 Agent/長期維護 → 必須先走「輯要立案」流程。
- 使用者要求新增或修改團隊角色 → 必須走「女媧捏角色」流程。
- 使用者提供長文檔(說明書/規則/合同)並要求團隊後續使用 → 必須走「輯要精煉」流程。
- 半小時內幹完的一次性小活 → 本 skill 全部跳過,直接單幹。
角色(Roles)
- 輯要(書記官):記錄原話、建原意檔、提煉必做/紅線/未述候拍、精煉長文檔。不拆任務、不派單、不評價活兒好壞。
- 女媧(捏角色的):創建和維護所有角色說明書。不派單、不幹業務活、不碰業務檔案。
強制流程(Mandatory workflow)
- 新任務先由輯要建原意檔(
藏經閣/任務原意/<任務名>.md),再談派單。 - 原意檔必須包含四段:原話(逐字·轉述必標「轉述·非逐字」)、必做(每條掛原話出處)、紅線、未述候拍(使用者沒說的空著問,絕不替使用者編)。
- 使用者確認後(原話與提煉並排給使用者核),才允許主管拆任務派單;派單必須帶原意檔路徑。
- 需求變更一律回輯要:新原話追加進原意檔(舊話不刪·記流水「某時更新·改了哪幾條」),發【立案·更新】並提醒「按終版幹」。口頭對員工說的改動不算數。
- 角色新增/變更必須由女媧執行:先復述確認「幹嘛、不幹嘛」→ 寫/改說明書 → 溝通板公告(改動+公告是一個原子動作)。
- 驗收必須對照原意檔逐條核;有一條必做未達成,不許宣佈完結。
輸出模板(Templates)
原意檔模板(藏經閣/任務原意/<任務名>.md)
# <任務名> · 原意檔
## 原話(逐字·不改一字)
[YYYY-MM-DD HH:MM] 使用者:「……」
## 必做
1. ……(出處:「原話裡那半句」)
## 紅線
1. ……(出處:「……」)
## 未述·候拍
- ……(使用者沒說·空著問·不編)
## 變更流水
- YYYY-MM-DD HH:MM 使用者更新:「新原話……」→ 改了第 N 條
立案條目模板(發溝通板)
### [時間] 輯要 → @造化
【立案】任務名:<名>
- 原意檔:藏經閣/任務原意/<名>.md
- 必做 N 條:①…②…(各掛出處)
- 紅線 N 條:…
- 未述候拍:…
角色說明書模板(團隊/<名>指南.md·最小五塊·寫完就停)
# <名>指南
> 此乃 `團隊/<名>指南.md`。讀到此行,你便是「<名>」,<一句話身份>。
## 本分
<做什麼·兩三句>
## 紅線
- 絕不 <X>
- 絕不 <Y>
## 通訊
讀寫 `團隊/溝通板.md`,格式以溝通板開頭說明為準。
(經驗記進你自己的私房本 `團隊/私房/<名>.md`,不寫進本檔。)
精煉長文檔規矩(產出放 藏經閣/精煉庫/)
- 重排,不是刪:原文 N 個要點,精煉版還是 N 個;默認值坑/必填/互斥項單獨標紅。
- 動筆前先逐字抽核一段實際內容(防「看著是全文其實是空殼」)。
- 原文檔不動當源頭;精煉版被發現錯,回原文核再修。
失敗處理(Fallbacks)
- 使用者不確認立案:任務掛起,不派單;催一次後仍無回應,標「候確認」停在原地,不搶跑。
- 原話來自轉述:標「轉述·非逐字」照常立案,但必做提煉降一級可信度——關鍵定性務必找使用者本人再核一次。
- 新舊需求衝突:兩條並列擺給使用者裁,自己不擅定、不默默取新。
- 長文檔讀不完/被截斷:只精煉已逐字讀過的部分,末尾顯著標注「第 X 節之後未讀·未收錄」,絕不假裝全文完成。
- 說明書規矩與現實不符且新版未定:在舊段落頂上標「這段過時了,別照做,等確認」——先止血,不編假規矩。